名称：企业咨询
详细信息
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3、营销咨询：为企业明确未来的发展方向和业务框架，制定切实可行的销售体系，市场营销策略、销售费用管控方案，设计针对性课程，培训销售团队。
1、人力资源咨询：促使企业人才努力工作的方法即人力资源咨询。帮助企业进行人力 资源问题诊断，组织架构梳理，薪酬体系设计、绩效管理体系设计、人员培训、员工关系管理、行政管理，帮助企业与政府建立良好的信任关系。减少法律纠纷。
2、管理咨询：促使企业各项工作受控、高效稳定运行、持续改进即管理咨询。通过对企业制度流程的梳理，实现企业的制度化、标准化管理，真正做到“事事有规矩、步步有准则”，进而逐步培养具备本企业特色的企业文化，是企业文化，使企业经营管理变的人 性、流畅。3、营销咨询：为企业明确未来的发展方向和业务框架，制定切实可行的销售体系，市场营销策略、销售费用管控方案，设计针对性课程，培训销售团队。
