1、人力资源咨询:促使企业人才努力工作的方法即人力资源咨询。帮助企业进行人力 资源问题诊断,组织架构梳理,薪酬体系设计、绩效管理体系设计、人员培训、员工关系管理、行政管理,帮助企业与政府建立良好的信任关系。减少法律纠纷。